青年教师培养

   青年教师培养
课题组采取以下措施保证了青年教师培养的制度化，使得青年教师的教学科研水平不断提高．
1．由主讲教师定期或不定期地进行示范课教学，带动整个教学队伍的教学水平的提高。
2．由老教师对新教师实施传帮带计划，有效地促进了新教师实际教学能力的提升。
3．在部内经常开展教研活动，引导青年教师深入教学，研究教学。
4．加强集体备课制度，共同研究教学内容和教学方法，提高教学的针对性和实效性。
5．加大师资队伍科研的力度，不断发表高质量的教学研究论文和开展课题研究，促进教学。