济源职业技术学院计算机系直属党支部
入党积极分子管理考核制度

　　对入党积极分子进行培养、教育和考察，是保证发展党员工作质量的关键环节，为了保证发展党员工作质量，把好 " 入口关 " ，保证党员质量和党组织纯洁性，党组织负责对入党积极分子的表现进行深入细致的考察，有针对性地进行培养教育。要不断加强对入党积极分子的培养，教育和考察工作，并把它作为发展党员工作的重点，认真抓实。组织发展是高校党建工作的一项重要内容，为进一步加强对入党的积极分子的教育与管理、培养与考核，逐步将此项工作纳入科学化、规范化和程序化管理的轨道，从而积极慎重地做好大学生的组织发展工作，依据《中国共产党党章》和高校党建与思想政治工作精神，结合我院学生的实际情况，特制定本管理考核办法。
　　一、考核的组织与方法
　　考核工作由支部统一部署，全面负责，由其下设部门考核监督部负责具体操作。具体由学生党支部、培养联系人负责实施，各班团支部、班委会予以配合。
　　二、考核的内容和标准
　　（一）入党积极分子的思想政治素质
　　1 、坚持四项基本原则，有迫切的入党要求，入党动机端正，贯彻执行党的党的路线、方针、政策，拥护改革开放，关心时事政治，有坚定正确的政治信仰和追求。
　　2 、 遵守国家法令和学校规章制度，自觉维护社会公德和校园秩序，敢于同不文明行为做斗争，遵守大学生行为规范。
　　3 、 积极参加义务劳动及学院组织的各项活动，有较强的主人翁意识和集体荣誉感。
　　4 、积极要求进步，自觉地履行思想汇报制度。
　　（二）入党积极分子的学习
　　1 、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，始终坚持理论学习。
　　2 、学习态度端正，具有严谨求实、刻苦勤奋的良好学习习惯。一年级中各科考试成绩均在及格以上，且综合测评在全班（标准班）的前 15 名以内。
　　3 、入党积极分子在校内外各级理论刊物上发表文章可酌情考虑。
　　（三）、入党积极分子的社会工作
　　1 、积极参加各项社会工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把学生利益摆在首位，切实做好广大学生的服务工作。
　　2 、积极参加科技文化、社会实践等课外活动，且要表现良好。
　　（四）、入党积极分子的日常行为规范
　　1 、 遵守校纪校规，对于入党积极分子的违纪现象予以严肃处理。坚持对入党积极分子进行分层次培养，在按照校纪院规处理的同时，对入党积极分子队伍实行动态管理，要根据定期分析研究积极分子的情况，随时调整入党积极分子和重点培养对象队伍，分层次有重点地作好工作。做到积极分子管理有进有出，确保党员队伍的纯洁性。
　　2 、入党积极分子应该注重自身影响，行为要文明。要带头搞好个人及寝室卫生，发挥模范带头作用。
　　3 、入党积极分子应该积极主动参加社会实践及义务劳动，原则上一学期必须 1 次社会实践 3 次以上义务劳动。
　　4 、对入党积极分子和重点培养对象要进行党课培训，举办入党积极分子培训，要有计划、形式多样，达到培养教育的目的。
　　（五）具备成熟的基本条件
　　1 、被确定人每学期操行评定必须在良好及以上，无违纪等不良记录，获得系级及其以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等表彰或称号。
　　2 、被确定人必须成绩优良，每学期学习成绩的班级排名必须占 40% ，并且没有不及格科目。
　　3 、被确定人不能违犯学校及系部内部有关规定。
　　4 、被确定人必须年满 18 岁。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　济源职业技术学院计算机系直属党支部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年十月