最近，我认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，感触颇深，在当前形势下，颁布实施了《干部任条例》，是贯彻“三个代表”的重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的举措。

本《条例》吸收了近年来干部人事制度改革的重要成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，从根本上解决了“选什么样的人，怎样选人”的问题。

选什么样的人，怎样选人，历来是我们党重视的一个重大问题，毛泽东同志深刻指出，政治路线确定之后，干部是决定因素。邓小平明确提出，政治路线确立了，是由人来具体贯彻执行。在新的历史条件下，党的第三代领导集体继承和发展老一辈革命家倡导的马克思主义用人观，提出了按照“三个代表”的要求，建设向素质干部队伍的重要思想。本《条例》认真贯彻了党的三代领导集体科学的用人思想，从以下几个方面谈起：

(一)、严格执行《条例》规定的程序，形成选拔任用干部的科学机制。

《条例》对干部选拔任用的推者提务，考核考察，酝酿讨论任务，临督等各个环节，作出了更加规范的程序性规定，形成了干部选拔任用工作的完整要求，没有程序的严肃性，就没有《干部任和条例》的权威性。在选拔任用干部的每个环节，都必须认真按《干部任用条例》规定的程序进行，不能变通。要把好程序关，做到对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不审批。加强对《干部任用条例》执行情况的监督检查，切实维护制度的严肃性。

(二)、坚持德才兼备的用人标准，严格按照《条例》规 定的条件选拔任用干部。

在新世纪新阶段，坚持德才兼备标准，就是把持和实践“三个代表”的重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求。

首先注重干部的思想政治素质，对党政领导干部来说，思想政治素质是最重要的素质，在选拔会用干部时，必须坚持《条例》规定的条件，把政治标准化在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的思想，尤其要看关键时刻的表现，要看能不能经受各、利、权、色的考验，能不能把党和人民的利益摆在高于一切的位置上。

其次，注重干部的作风。制度是靠人执行的，没有好的作风，再好的制度也难以发挥作用。干部的作风是干部在群众中的形象，群众往往从他们直接接触的干部来看我们党。因此，干部作风怎么样，干群关系怎么样，对党的事业发展有重要意义。

最后看干部的政绩，实践是检验真理的唯一标准，是检验干部是否优秀的试金石，干部政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的重要依据。识别和评价干部的政绩，要做到全面、客观、真实、科学防止方面和简单化，历览古今兴衰事，成败得失在用人。只要我们干部选拔任用工作中坚定不移地贯彻《干部任用条例》，就能够把那些模范实践“三个代表”重要思想，德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔各级领导岗位上来，造就一支高素质的，能够担当重任，经得起风浪考验的领导干部队伍，开创人才辈出，生机勃勃的干部工作新局面。

以上是我学习的一点心得，以后还要继续学习，宣传，对有些问题的认识要不断深化。除此之外，在还要进行大力宣传，在系及全校上下兴学之风。