关于开展2018年度上半年意识形态工作的通知
撰写时间:2018年06月20日 作者:

各党总支、支部,学院各部门:

根据济职文〔2016〕74号文件《关于印发〈意识形态工作责任制实施细则(暂行)》〉的通知》规定,按照院党委的要求,现对2018年上半年各部门意识形态工作责任制落实情况进行督查,现将有关事宜通知如下:

一、督查时间

6月20日至6月22日

二、督查内容

本部门落实意识形态工作责任制情况,详见附件。

三、督查组组成

督查组分两组进行,第一组负责检查行政部门,第二组负责检查系部。

第一组:组长:雷  勇  成员:李冬梅  李光辉

第二组:组长:朱雪茹  成员:李鹏飞  汤全苗

请相关部门对照工作职责全面做好学院意识形态工作各项资料的准备,形成2018年度上半年意识形态工作总结。意识形态工作总结包括意识形态工作开展情况、师生意识形态中存在的主要问题(最好有具体事例)、对学院意识形态工作的建议或下一步工作打算。要求不穿靴带帽,内容具体明确,报告由督查组带回。检查时间由各组自行确定通知。

四、召开意识形态分析研判会

学院拟定于6月下旬召开意识形态工作分析研判会。会上,各督导组组长通报督查情况,各党总支、支部、各相关部门负责人就意识形态工作进行交流发言,共同分析研判师生意识形态动态。会后将向院党委作专题情况报告,并在全院通报意识形态工作情况。

附:意识形态工作责任制考核办法

                            宣传(统战)部

                            2018年6月6日

意识形态工作责任制考核办法(各党总支、支部)

部门

考核内容

考核标准

备注

各党总支、

支部

(100分)

按时组织政治理论学习,学习制度完善(10分)

落实签到制度,有学习笔记。

做好网络舆情监控(10分)

有专人负责部门网站、微博、微信,有网络舆情监控记录。能够及时发现、上报、处理不良信息。

每季度召开一次师生座谈会(10分);

有座谈会议程、发言等文字资料和图片资料。

每半年向分管领导专题汇报一次意识形态工作,有书面报告(6分)

有意识形态书面报告。

邀请联系本系部的班子成员为师生作形势政策报告或上党课。(10分)

班子成员为系部师生作形势政策报告、上党课资料(图片、讲稿等)。

党总支、支部书记、系部主任每学期至少听两次思想政治理论课(8分)

有听课记录。

党总支书记每学年至少为学生做两次形势政策报告(10分)

有报告会讲稿、现场照片、课件等。

党总支、支部书记每学年至少和重点人谈话四次以上(10分)

有重点人群统计表,有谈话记录。

党总支、支部书记每学年撰写意识形态工作调研报告一篇(10分)

开展意识形态工作调研,形成调研报告。

辅导员每学期举行一次意识形态工作主题班会(8分)

查看讲稿、课件、照片。

辅导员每月至少与3名重点学生对象谈心(10分)

查看谈心记录。

辅导员每月进行一次意识形态工作排查(6分)

查看排查记录,有排查内容、排查。

意识形态工作责任制考核办法(职能部门、社科部)

部门

考核内容

考核标准

备注

各部门

(100分)

按时组织政治理论学习,学习制度完善(20分)

落实签到制度,有学习笔记。

做好网络舆情监控(30分)

有专人负责部门网站、微博、微信,有网络舆情监控记录。能够及时发现、上报、处理不良信息。

做好教职员工思想教育,落实教职员工意识形态工作责任,实施全员育人、全过程育人、全方位育人,确保意识形态工作安全。(50分)

有计划、有组织、有实施。

宣传(统战)部

(100分)

新闻媒体管理制度健全,信息发布制度完善,落实各项管理制度到位。(20分)

有完善的新闻媒体管理制度,落实信息发布制度等资料完整.

落实哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛“一会一报”制度,严格审批程序。(10分)

有审批制度,落实审批制度资料完整。

建立完善网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制,健全网站信息内容更新保障机制。(15分)

建立有网络舆情监控、处置等机制,各项制度落实到位。

落实党委中心组学习制度,按时组织开展教职工政治理论学习。(10分)

年初制度党委中心组、教职工政治理论学习计划,按期组织党委中心组学习,单周四组织开展教职工政治理论学习。

积极培育和践行社会主义核心价值观,抓好道德讲堂、传统文化进校园等活动。(15分)

各项活动组织规范,资料完整。

完善统战工作相关制度,做好党外知识分子的管理工作。(10分)

规范完善统战工作制度,党外知识分子工作管理规范,资料完整。

组织开展意识形态工作督查,督查情况向党委作专题报告,并在全院通报检查结果。(20分)

每半年在全院开展一次意识形态工作督查,向党委作督查情况报告,在全院通报督查结果。

意识形态工作责任制考核办法(职能部门、社科部)

部门

考核内容

考核标准

备注

组织部

(100分)

注重从优秀青年师生、海外引进教师和学术骨干中发展党员。(20分)

积极从优秀青年教师、海外引进教师和学术骨干中发展党员。党员发展程序规范,资料完整。

做好入党积极分子的培养教育。(20分)

入党积极分子培养教育有计划、有落实,每学 年至少开展一次培训,资料完整。

通过专题教育、理论培训等形式,做好领导干部的教育培训。(40分)

按要求抓好“两学一做”等专题教育;抓好市管以上领导干部的理论培训、轮训、调训等;持续做好中层以上领导干部的教育培训活动。

完善制度,把履行意识形态工作责任情况纳入领导干部目标管理体系,作为干部考核的重要内容。(20分)

完善干部考核制度,将履行意识形态工作责任情况纳入领导干部目标管理体系。

纪委

(100分)

加强对意识形态工作的监督。(50分)

经常性开展意识形态工作进行监督,有检查,有记录。

加强对违反意识形态工作进行责任追究。(50分)

加强教师教育管理和纪律约束,对违反法律法规、校规校纪的要依法依规及时处理;将意识形态工作纳入执行党的纪律情况监督检查范围,对履行责任不力、思想政治工作和党的建设长期薄弱的,追究党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。

科技处

(100分)

建立健全哲学社会科学研究成果意识形态审查机制,严格项目审批。(60分)

有制度,有项目审批资料。

加强学术期刊的管理。(40分)

建立出版质量监督检查体系,严格“三审三校”制度,加强学术期刊意识形态审查,有审查制度、记录等。

意识形态工作责任制考核办法(职能部门、社科部)

部门

考核内容

考核标准

备注

学工部

(100分)

大学生思想政治教育开展扎实有序。(40分)

制定完善大学生行为规范;组织开展好学院科技文化艺术节”“周末小舞台”“暑期社会实践”“体育联赛”“校园之星”“青年志愿者”“读书节”等主题活动,资料完整。

辅导员队伍管理制度健全,管理规范。(30分)

积极推进辅导员制度创新,完善辅导员队伍管理制度,逐步提升辅导员待遇,资料完整。

心理健康教育场所、人员配置到位,心理健康教育常态化,活动丰富。(30分)

心理健康教育硬件、人员配置到位,每年开展3-5次主题教育活动,开展心理普查2次,心理咨询常态化,活动资料完整。

团委

(100分)

建立健全社团管理制度规范,坚持社团成立和年检,对挂靠的社会组织实行备案制。(10分)

有完善的社团管理制度,落实社团成立、年检制度,完善落实挂靠社会组织备案制度。

社团配备有得力的指导教师,活动开展规范有序。(10分)

各学生社团配备有指导教师,每学期至少开展3-5次社团活动,资料完整。

志愿服务、社会实践活动扎实有效。(20分)

完善志愿服务队伍建设,各志愿服务队每学年开展志愿服务活动3-5次;每年组织开展社会实践活动,资料完整。

文化文艺活动丰富。(20分)

组织开展好科技文化艺术节,积极参加省科技文化艺术节活动;开展好重要纪念日、节庆日主题活动。

配合做好抵御和防范宗教渗透。(20分)

每学年开展1-2次抵御和防范宗教专题教育。

加强对共青团教育管理的责任。(20分)

定期召开团代会;利用团校等平台加强团员教育教育,有计划,有活动,有记录。

意识形态工作责任制考核办法(职能部门、社科部)

部门

考核内容

考核标准

备注

教务处

(100分)

建立健全课堂教学管理办法和管理体系,严格执行教师教学考核、教学过程督导制度。(20分)

有课堂教学管理办法,强化教学纪律约束机制;严格落实教学过程督查制度,协同督导室每学期至少开展一次课堂教学纪律情况检查。

落实思想政治理论课重点建设地位,落实领导干部听思想政治理论课制度。(20分)

深入实施思想政治理论课建设体系创新计划,把思想政治理论课列入重点课程建设,落实院领导听思想政治理论课制度,党委书记、院长、分管领导、纪委书记每学期听两次思想政治理论课,其他班子成员每学期听一次思想政治理论课。

加强网络课堂管理,严格意识形态审查。(30分)

加强对在线开放课程、学习平台等网络课堂的审查与管理,有制度,有检查,有记录。

加强对教材的审查管理。(30分)

建立教材审查、管理制度,有审查及管理相关材料。

国际教育学院(对外合作办公室)

(100分)

加强对外学术交流管理。(50分)

建立对外交流和学术活动的安全风险评估机制;做好对选送境外高校“交换生”和访问学者的思想政治教育;从严管控师生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动,规范师生授受国外媒体采访。

加强对境外非政府组织和各类基金会的管理。(50分)

建立健全境外基金准入管理机制,加强对境外非政府组织和各类基金会在学院活动的管理,有制度,有落实材料。

意识形态工作责任制考核办法(职能部门、社科部)

部门

考核内容

考核标准

备注

保卫处

(100分)

加强对重点人进行教育管理。(50分)

做好少数民族学生、心理不健康、网络大V等重点人群的登记,经常性开展教育活动。

抵御和防范宗教渗透,抵御、打击邪教。(50分)

做好宗教工作排查,确保校园内无信教、传教活动,有排查记录。

人事处

(100分)

严格教师引进、选聘。(30分)

落实教师准入制度,实行教师定期注册制度,在教师资格准入、教师评聘和考核体系中,把政治标准放在首位,新进思想政治理论课教师原则上是共产党员,具备马克思主义理论相关学科背景硕士以上学位。有制度,有落实资料。

加强教师队伍管理。(30分)

完善相关制度,将思想政治表现作为聘任教师的首要标准,与职称评定、评优奖励等挂钩;定期对新聘用教师、青年教师、归国留学人员、出国访学教师进行培训;按标准做好思想政治工作队伍建设,落实各项政策要求。

扎实推进师德建设。(40分)

开展师德标兵、最美教师等评选活动,全年在全院开展师德典型等宣传教育活动2次以上,邀请党政主要负责人对新入职教师进行师德教育;健全完善师德建设长效机制,实施师德“一票否决”制度。

意识形态工作责任制考核办法(职能部门、社科部)

部门

考核内容

考核标准

备注

社科部

(100分)

加强思政课教师队伍建设。(40分)

实行思想政治理论课专职教师任职资格制度,推行思想政治理论课特聘教授制度,建立特聘教授资源库;每年至少推荐2-3名专职思想政治理论课教师参加省、市级培训。

加强对思政课课堂的管理。(40分)

建立备课、听课制度以及教学内容和教学质量监控制度,每学期开展集体备课、听课活动5次以上;实施教学攻关行动,组织公开课观摩等教学活动,每学期组织开展2次公开课,每学年推出2-3个精彩教案、精彩课件。

加强对思政课教师申报科研项目的管理。(20分)

有审查机制,有备案表。每学年至少申报各级马克思主义学科课题5项。

注:有具体任务的职能部门、社科部,考核任务包括各部门工作任务和部门具体任务,分值为两项平均值。

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