陕西省社科联、劳动学会、《资本论》研究会，近日在西安召开了深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识研讨会。
　　 与会同志一致认为，劳动是马克思劳动和劳动价值论的基本范畴，是深化对马克思劳动和劳动价值论认识的基础。有同志对劳动结构的变化和社会主义劳动的特点作了较具体地分析，认为现时代和马克思所处的时代相比较，在劳动结构上的变化主要是：在生产过程以体力劳动为主，将变为以脑力劳动为主，科学技术劳动对生产发展和价值的创造越来越重要，精神产品的生产劳动得到广泛发展，高级管理劳动日益重要。同时，不断拓展创造价值的劳动种类。脑力劳动在马克思生活的时代，占的比重还很小，当时劳动的主体是体力劳动。现时代脑力劳动的比重大大提高，在发达国家已成为主体劳动。脑力劳动是一种高浓缩的智能劳动，能创造极高的价值。在企业外部为企业服务的劳动也是脑力劳动，如建筑业、产品设计等。随着科学技术的发展，掌握先进科技的劳动者占的比重大大增加，在发达国家经济的发展主要依赖先进的科学技术。评价科技劳动的贡献既要看它们创造价值的多少，也要看在创造财富中的重要作用。科技劳动是价值的重要源泉。
　　 与会同志说，企业经营管理劳动包括一般经营管理劳动和企业家的经营管理劳动。马克思对其必要性作了充分的肯定。在现代经济全球化的条件下，高级的经营管理更为重要。企业经营管理劳动是劳动的一个重要形式，也是创造新价值的高级复杂劳动。对第三产业的劳动应当重新认识。服务业的生产过程和产品形式都有特点，但是这并不影响其成为生产劳动的性质。除党政机关，军队、警察、公检法等部门外，大部分应该是生产部门，他们的劳动一般都是复杂劳动，能创造更多的价值。有同志提出，在新经济时代，高科技的开发利用，高效能的企业管理，新知识的应用，都需要高素质的人才。一个企业、地区和国家的经济发展，竞争能力的强弱，决定于有没有一支高素质的规模宏大的人才队伍。我们要特别重视人才资源的开发和利用。（《光明日报》）